Der Wunsch etwas zu leisten, für das Ganze einen Teil beitragen, erfüllt den Menschen grundsätzlich mit Freude und Bestätigung. Das gilt auch für Menschen mit Beeinträchtigung. Auch sie möchten arbeiten und nach Feierabend die Genugtuung spüren etwas Sinnvolles beigetragen zu haben.
Die Stiftung Dammweg bietet 92 angepasste Arbeitsplätze in vier verschiedenen Bereichen an. Wir stellen ein breites Arbeitsangebot bereit, welches Qualität mit Leistung, Ressourcen, Wirkung und Wirtschaftlichkeit verbindet. Es ermöglicht den Menschen in der Stiftung Dammweg in einem für sie passenden Umfeld einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen. Es erlaubt ihre Talente, Fähigkeiten sowie Stärken optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Stiftung Dammweg bietet im Bereich der Integration verschiedene Massnahmen an, wie z. B. Belastbarkeitstraining oder Aufbautraining. Diese können von Minimum 3 Monaten bis zu maximal einem Jahr erfolgen. Ziel ist letztendlich die persönliche Leistungsfähigkeit zu steigern, um eine Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ein weiteres Angebot sind Arbeitsversuche von 3 bis 6 Monate Dauer, die als Training für eine spätere Stelle im ersten Arbeitsmarkt dienen.
Des Weiteren bietet die Stiftung Dammweg praktische Ausbildungen nach INSOS.
Im Bereich Tagesstruktur bieten wir 21 Plätze für Menschen mit Beeinträchtigung und einem erhöhten Begleitung- und Unterstützungsbedarf. Im Zentrum stehen die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen. Die Angebote in den Bereichen Handwerk, Kreativ, Aktiv, Atelier und Treffpunkt sind durchlässig, bieten Abwechslung und Wahlmöglichkeiten.
Grundsätzlich nimmt die Stiftung Dammweg in den Arbeitsbereichen Menschen mit Beeinträchtigung ab 18 Jahren auf, die eine Invalidenrente beziehen. Sie können einer Tätigkeit an einem angepassten Arbeitsplatz oder in einer Tagesstätte nachgehen. Sie müssen nicht im Dammweg wohnen, um bei uns zu arbeiten.
Das rechtliche Verhältnis zwischen der Stiftung Dammweg und den Mitarbeitenden an den geschützten Arbeitsplätzen wird durch einen fortschrittlichen und sozialen Arbeitsvertrag geregelt. Mitarbeitende an den angepassten Arbeitsplätzen haben ein Anrecht auf eine angemessene Begleitung und Unterstützung und erhalten einen ihren Fähigkeiten und Leistungen entsprechenden Lohn.
Wenn Sie gerne in einem Bereich des Dammwegs arbeiten möchten, dann fragen Sie direkt bei uns im Dammweg an. Im gemeinsamen Gespräch mit allen Beteiligten werden die verschiedenen Arbeitsmöglichkeiten besprochen und auch Hilfestellung bei Fragen angeboten. Nach sorgfältiger Prüfung aller Bedürfnisse und Wünsche, wird eine Schnupperwoche vereinbart. Verläuft diese positiv, wird eine Anstellung im Arbeitsbereich in die Wege geleitet.
Mehr Informationen oder wenn Sie ein unverbindliches Gespräch wünschen steht Ihnen Barbara Röthlisberger-Aeschbacher zur Verfügung. Tel. 032 328 35 11